RECRUIT採用情報
よくあるご質問
採用について
Q 応募資格について教えてください。
A４年制大学、大学院を卒業見込み、修了見込みの方が対象となります。
Q 説明会の予定はありますか。
A詳細が決まり次第、随時お知らせいたします。
Q 既卒者も新卒採用に応募できますか。
A応募いただくことは可能です。募集要項をご確認いただき、奮って応募ください。
Q 文系出身ですが、応募できますか。
A電気・機械系学科卒の人だけでなく、文系出身の方でも、体を動かすことが好きだったり、ものづくりに興味のある方で、様々な問題に直面しても粘り強く最後までやり遂げる人であれば、活躍できる場面が多数あります。
Q エントリーはどのようにしたらよいのでしょうか。
A当社ホームページのお問い合わせページからプレエントリーしていただくと、各種採用イベントの情報や選考に関する詳細が確認いただけます。
Q どのような人材を採用したいと考えていますか。
A車両のリニューアル工事というのは、まさにワンチームで行う仕事。
互いの協力のもと、新たな命を得た車両が様々な街と人を繋いでいきます。
ですから周りと協力する、わからないことは相談する、困った様子の人がいればサポートをする…、
そんなチームワークを大切に出来る方を採用したいと思います。Q 障がい者の採用について教えてください。
A弊社では、多様な人材が個性・能力を最大限発揮していただけるよう、働きやすい職場環境の構築を目指しております。障がいの有無に関わらず、採用選考を実施しておりますので、ものづくりに興味のある方のご応募お待ちしております。
Q 会社の目標を教えてください。
A当社は目標として「変化に強く、魅力ある会社をめざして」を掲げています。
Q メンテンナンス部門で女性も活躍していますか。
A車両事業部で車両リニューアル・メンテナンス工事の現場で活躍している女性技術員が在籍しています。
入社後について
Q 仕事内容を教えてください。
A鉄道車両の定期検査・保守・修繕・改造工事・清掃、施設の昇降機の保守・点検、車両関係に携わる各方面へのコンサルティング業務、鉄道車両やシステムに関わる技術開発などを行っています。
Q 入社後のキャリアパスについて教えてください。
A入社後まず、車両リニューアル・メンテナンス工事の現場にて各種業務に携わっていただきます。その後職務ローテーションをしながら専門性を深めていきます。希望や適性に応じて他職種へのローテーションもあります。
Q 近鉄電車以外のお仕事について教えてください。
A近鉄電車だけでなく、全国を走る他社の車両や海外においてメンテナンスに携わるチャンスもあります。また、将来的に鉄道車両メーカーに派遣され技術を習得し実践する機会もあります。
Q 毎月の時間外労働時間はどれくらいですか。
A一人平均月１０．４時間です。
Q 年間休日日数はどれくらいありますか。
A１１６日（年間休日カレンダーによる112日＋4日）です。
Q 年次有給休暇取得率はどれくらいですか。
A７９．９％です。半日単位の取得制度もあります。
Q 平均勤続年数はどれくらいですか。
A１８．８年です。（正社員のみ）
Q 平均年齢はどれくらいですか。
A４０．７才です。
Q 休暇制度はどのようなものがありますか。
A年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、子の看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、裁判員休暇、介護休暇、傷病両立支援休暇、復職者傷病休暇などがあり、休暇制度も充実しています。
Q 教育制度について教えてください。
A入社後は、１ヵ月半程度の新入社員集合研修を予定しています。また、会社として階層別研修を用意しております。各階層別などに求められるマネジメント等のスキルを学ぶための研修です。
福利厚生について
Q 福利厚生制度について教えてください。
A当社は株式会社リロクラブが運営する福利厚生倶楽部を採用しています。
宿泊施設やレジャー施設、飲食店や日用品など多くのサービスを活用することにより、時にはリフレッシュに、時には生活の一助にしていただけます。ライフステージに合わせたサービスラインナップで、ご家族様も含めた社員の生活をサポートしております。Q ほかにどのような活動がありますか。
A会社と労働組合、健康保険組合との共催行事として潮干狩りやみかん狩り、ソフトボール大会等も実施しています。また、不定期ではありますが近鉄グループの花園近鉄ライナーズの試合を花園ラグビー場等にて応援（お弁当を会社が用意することもあります）することがあります。
そのほか、当社は近鉄グループの一員として近鉄グループ各社の優待等もあります。
